Toda empresa perde dinheiro entre uma batida de ponto e outra. O problema é que, na maioria das vezes, esse prejuízo acontece de forma silenciosa, espalhado em pequenas falhas diárias: uma hora extra que passa despercebida, uma ausência não tratada a tempo, uma justificativa que demora para ser aprovada, uma escala mal dimensionada ou uma folha de pagamento fechada com informações desconectadas.
Durante muito tempo, a gestão de ponto foi vista apenas como uma obrigação burocrática. Um processo necessário para calcular horas, controlar jornadas e fechar a folha no fim do mês. Mas, em um mercado cada vez mais competitivo, essa visão ficou ultrapassada. Hoje, controlar o ponto não basta. É preciso transformar dados de jornada em inteligência de gestão.
É exatamente essa mudança que o Mydhas, nova plataforma da Dimastec, propõe para empresas que desejam evoluir o RH de uma área operacional para uma área estratégica, capaz de gerar economia real, produtividade e melhores decisões.
A plataforma nasce da experiência de mais de 30 anos da Dimastec no mercado de gestão de ponto e controle de jornada. Desenvolvido como uma plataforma inteligente de gestão de jornada e engajamento, o Mydhas conecta empresa, operação, gestores e colaboradores em um único ecossistema digital.
“O Mydhas chega para revolucionar o mercado e ajudar o RH a aumentar a sua relevância na mesa de decisões. A nova plataforma é o resultado de muita escuta ativa com os profissionais de RH e transformou cada demanda e necessidade em ferramentas que retiram o RH somente da rotina operacional e o coloca dentro do centro da estratégia, O objetivo é transformar dados de jornada em inteligência, economia e rentabilidade para as empresas”, afirma.
Confira a matéria completa: https://g1.globo.com/sp/ribeirao-preto-franca/especial-publicitario/mydhas-dimastec-mydhas-conecta-pessoas-e-resultados-em-tempo-real/noticia/2026/06/03/mydhas-transforma-gestao-de-ponto-em-inteligencia-para-o-rh.ghtml
